지방 중소기업에 취업해 6개월만 버티면 목돈이 들어온다는 사실, 알고 계셨나요? 청년 근속지원금(청년일자리도약장려금)은 2026년부터 제도가 크게 바뀌었습니다. 내가 대상인지, 얼마나 받을 수 있는지 꼼꼼히 확인해보세요.
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청년 근속지원금, 정식 명칭은 청년일자리도약장려금이에요
흔히 '청년 근속지원금'이라 불리는 이 제도의 정식 명칭은 청년일자리도약장려금입니다. 청년을 정규직으로 채용하고 오래 고용을 유지하면 기업에도, 오래 다닌 청년 본인에게도 지원금이 지급되는 구조입니다.
2026년부터는 기존 유형Ⅰ·Ⅱ 구분이 사라지고 회사 위치를 기준으로 수도권형과 비수도권형으로 나뉘었습니다. 이 구분이 청년 개인이 받을 수 있는 금액을 결정하는 핵심 기준입니다.
내가 대상인지 확인해보세요
청년 개인이 지원금을 받으려면 몇 가지 조건을 모두 충족해야 합니다.
· 만 15세 ~ 34세 청년
· 비수도권 소재 참여기업에 정규직으로 채용
· 주 28시간 이상 근무
· 고용보험 가입 상태에서 6개월 이상 근속
수도권 소재 기업은 기업 지원 중심이라 청년 개인에게 별도로 지급되는 근속 인센티브가 없다는 점을 꼭 기억해두세요. 수도권에 취업했다면 거주 지자체의 청년 지원사업을 함께 살펴보는 것을 추천드립니다.
내가 다니는(다닐) 회사가 참여기업인지 미리 확인해보세요.
신청 절차, 이 순서대로 진행됩니다
청년 개인이 곧바로 신청하는 것이 아니라, 기업의 사전 참여 신청이 먼저 이루어져야 합니다. 순서를 헷갈리면 신청 자체가 거절될 수 있으니 아래 흐름을 참고해주세요.
1) 기업이 고용24에서 사업 참여 신청(사전 승인)
2) 승인된 기업이 청년을 정규직으로 채용
3) 6개월 이상 고용 유지
4) 기업이 1회차 지원금을 받은 다음 달부터 청년 본인이 직접 고용24에서 근속 인센티브 신청
5) 이후 6·12·18·24개월 차마다 인센티브 분할 지급
이미 취업이 확정되어 있다면, 입사 전에 다니게 될 회사가 참여기업으로 사전 승인을 받았는지 먼저 확인해보시는 것이 좋습니다.
신청 전 꼭 알아두어야 할 점
조건에 맞으면 2년간 최대 720만 원까지 받을 수 있지만, 중간에 6개월 근속 조건을 채우지 못하면 지급이 중단됩니다. 이미 받은 지원금이 있다면 반환을 요구받을 수도 있으니 근속 기간 관리가 중요합니다.
예산 소진 시 조기 마감될 수 있는 사업이므로, 대상 조건에 해당한다면 서두르는 것을 권해드립니다.
