내년 월급, 미리 계산해보셨나요? 2027년 최저임금이 시간당 10,700원으로 최종 확정됐어요. 올해보다 380원(3.7%) 오른 금액인데, 월급으로 환산하면 얼마인지, 내 급여가 최저임금에 미달하지는 않는지 지금 바로 확인해보세요.
위 버튼을 통해 최저임금위원회 공식 사이트로 바로 이동할 수 있습니다.
2027년 최저임금, 얼마나 올랐을까?
최저임금위원회는 지난 7월 14일 제14차 전원회의를 열고 2027년도 적용 최저임금을 시급 10,700원으로 의결했어요. 올해(2026년 적용) 최저임금인 10,320원보다 380원, 3.7% 인상된 금액이에요.
주 40시간 근무, 월 209시간 기준으로 환산하면 월급으로는 223만 6,300원이 됩니다. 올해보다 약 8만 원 정도 늘어난 셈이에요.
| 구분 | 2026년 적용 | 2027년 적용 |
|---|---|---|
| 시급 | 10,320원 | 10,700원 |
| 월 환산액(209시간 기준) | 약 215만 6,880원 | 223만 6,300원 |
| 인상률 | - | 3.7% |
어떻게 결정됐을까?
노동계는 최초 요구안으로 시급 12,000원(16.3% 인상)을, 경영계는 동결 수준인 10,320원을 제시하며 시작했어요. 이후 12차례 수정안을 주고받으며 격차를 좁혔지만 끝내 합의에는 이르지 못했고, 결국 표결을 통해 사용자위원안인 10,700원으로 최종 확정됐습니다.
새 최저임금은 2027년 1월 1일부터 효력이 발생해요. 고용노동부 장관은 8월 5일까지 이를 확정·고시해야 하며, 이의가 없는 한 10,700원이 그대로 적용됩니다.
위 버튼을 통해 고용노동부 공식 홈페이지로 바로 이동할 수 있습니다.
근로자·사업주가 미리 체크해야 할 것
1) 근로자라면 — 근로계약서상 시급이 새 최저임금 10,700원에 미달하지 않는지 미리 확인해두세요. 수습 기간, 단시간 근로 등 예외 조건이 있는지도 함께 살펴보는 게 좋아요.
2) 사업주라면 — 2027년 1월분 급여부터 인상분이 반영되도록 급여 체계와 인건비 계획을 미리 점검해두시는 게 안전해요.
3) 알바생이라면 — 야간·연장 근무 시 가산수당도 새 시급 기준으로 계산되니, 근무 형태에 맞게 내 급여를 다시 확인해보세요.
